News au moment de la demande arraigo laboral en Espagne

Dans cette vidéo, je mets aujourd'hui devant vous, je veux me concentrer sur quelques points spécifiques qui conduisent à la confusion lorsque vous demandez de l'Arraigo Laboral. Il y a beaucoup de gens qui sont en Espagne que les Demandeurs d'Asile et qui sont en attente de la réponse de l'Office de l'Asile et de Refuge, et une fois que l'Asile leur est refusée sont dans la situation d'être en mesure d'appliquer Arraigo Laboral toujours avoir 2 ans en Espagne et ont été citées en 6 mois pour la Sécurité Sociale.

1. Peuvent être inscrits à la sécurité sociale au moment de l'application de l'enracinement de l'emploi dans le bureau de l'immigration?

Eh bien, la première question qui se pose est de savoir si il peut être inscrit à la sécurité sociale au moment de la demande pour les Racines du Travail et de la réponse de la part des Bureaux de l'Immigration de Madrid, Murcie et de Malaga a été NON. Dans les trois Bureaux, nous avons spécifié que le premier critère à appliquer pour l'Enracinement du Travail se trouve dans une situation irrégulière, et, par conséquent, s'il se trouve en situation irrégulière n'ont pas d'autorisation de travail et doit donc être libéré de la sécurité sociale au moment de la demande, l'autorisation de séjour et de travail d'état au Travail, avec ce que j'ai personnellement je suis complètement en désaccord, car cela provoque un grave problème à la fois pour l'employé et pour l'employeur.

2. Ce que vous pouvez chercher les racines de l'emploi si elle a déposé une requête en réexamen ou d'appel à l'audience nationale?

La prochaine question qui se pose est pour le cas où, au moment de la réception du refus de notre demande d'Asile, nous présentons une motion de réexamen ou d'une contestation, si l'on peut appliquer de l'Enracinement de l'Emploi dans le Bureau de l'Immigration, et à cette question, je dois vous dire que le critère varie en fonction du Bureau de l'Immigration, que nous ne comprenons pas, mais ils le font, et c'est un temps que l'on nous demande Arraigo Laboral de nos clients, si vous avez soumis la demande de réexamen ou de recours, nous n'acceptons PAS la demande, et la Inadmiten de Processus puisque vous dites que lorsque vous êtes dans le processus d'appel, l'intéressé ne se trouve pas dans une situation irrégulière, et, par conséquent, peuvent ne pas s'appliquer pour Arraigo Laboral, mais comme je l'ai dit, ce critère est appliqué de manière arbitraire, je comprends que, en l'absence d'un critère unique dans les Bureaux de l'Immigration à travers l'Espagne.

3. Est-il nécessaire d'avoir un contrat de travail afin d'appliquer l'enracinement de travail?

C'est une autre des questions que nous faisons tous les jours dans notre bureau et il est si il est nécessaire de fournir un contrat de travail pour demander l'Arraigo Laboral, à l'Office de l'Immigration, et la réponse est NON. Il n'est pas nécessaire et même pas l'une des exigences de la présente procédure requise par la Loi sur l'Immigration, donc si vous rencontrez les exigences décrites dans cette vidéo, vous pouvez faire votre demande de permis de séjour et de travail pour Arraigo Laboral. LE contrat de travail est seulement nécessaire pour les enregistrements de Arraigo Sociale pour les autres, mais pas pour Arraigo Laboral.

4. Des exigences à respecter pour arraigo laboral

Très brièvement indiquer les exigences que vous devez respecter pour demander Arraigo Laboral:

1. Être trouvés en situation irrégulière
2. Ne pas avoir un casier judiciaire en Espagne ou dans le pays d'origine
3. Allez 2 ans en Espagne et être en mesure de prouver avec des preuves et des documents
4. Ont contribué à la sécurité sociale, un employé occupant au moins 6 mois au cours des 2 dernières années qui peut être crédité avec le Rapport de la Vie au Travail
5. Passeport valide
6. Certificat d'inscription

Si vous avez d'autres questions sur la procédure à suivre pour demander votre Arraigo Laboral n'hésitez pas à contact avec notre cabinet.

Un message d'accueil,
Ricardo Cárdenas.
Le procureur N ° 10.756 de l'Illustre Collège des Avocats de Malaga.
Un expert en Droit de l'Immigration et de la Nationalité