Arraigo Laboral

1 – qu'est-Ce que l'Autorisation de Résidence par l'Enracinement de Travail?

Le Arraigo Laboral il s'agit d'une autorisation de de séjour temporaire en raison de circonstances exceptionnelles qui peut être accordé aux citoyens étrangers qui sont en Espagne et ont eu des relations d'emploi pour un minimum de six mois.

Ce type de permis de séjour peut être accordé aux citoyens les étrangers qui sont en Espagne depuis au moins 2 ans, de forme irrégulière et qu'ils puissent prouver, et qui peuvent démontrer une relation de travail de 6 mois dans les 2 dernières années.

Ces cas sont souvent donnée entre les demandeurs d'asile qui lui a donné un permis de travail, mais qui par la suite ont été privés de la protection internationale, ou des gens qui avaient de séjour temporaire et qui ne satisfont pas aux exigences au moment du renouvellement de son permis de séjour.

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2 – Exigences pour l'obtention de l'Arraigo Laboral

(*) À l'égard de la conditions d'obtention de cette autorisation, nous avons ce qui suit:

• Ne pas être un citoyen d'un État membre de l'Union Européennel'espace Économique Européen ou de la Suisse ou de la famille de citoyens de ces pays qui seraient soumis au régime du citoyen de l'Union.
• L'absence d'un casier judiciaire en Espagneet dans leur ancien pays de résidence pour les crimes prévus par la loi espagnole.
• Ne pas être interdit d'entrée en Espagneet de ne pas apparaître comme rejetée dans l'espace territorial de pays avec lesquels l'Espagne a signé un accord à cet égard.
• Pas trouvédans votre cas, dans un délai de l'engagement de ne pas revenir à l'Espagneque l'étranger a pris de retourner volontairement dans leur pays d'origine.
• Ayant demeuré avec le caractère est poursuivie en Espagne pour une période minimale de deux ans. Il est entendu de séjour si les absences ne dépasse pas 90 jours au cours des deux dernières années.
• Puissance pour prouver l'existence de relations de travaildont la longueur est inférieure à six mois.

3 – la Documentation nécessaires à l'application de l'Arraigo Laboral

(*) Et à l'égard de la la documentation nécessaire à la demande de l'Enracinement de l'Emploi il s'agit des suivants:

• Formulaire de demandedans modèle officiel (EX–10) en double exemplaire, dûment complété et signé par l'étranger.
• Copie complète du passeport, document de voyage ou d'un certificat d'inscription avec une validité minimum de quatre mois.
• La documentation à l'appui de la poursuite du séjour en Espagneau cours d'une période minimale de deux ans. La documentation fournie doit contenir les données d'identification du demandeur, de préférence, doit avoir été émis et/ou enregistré par une Administration Publique espagnole. Par exemple, prendre en considération les documents relatifs à l'inscription, d'une hospitalisation, d'une consultation médicale en santé publique, ainsi que la documentation municipale, régionale, ou de l'état de nature à justifier sa présence en Espagne.
• Casier judiciaire certificat dedélivré par les Autorités du ou des pays où vous avez résidé au cours des cinq dernières années précédant l'entrée en Espagne.
• Des documents prouvant l'existence de relations de travailqui peut être:
  • Décision judiciaire ou d'un acte de réconciliation dans la cour qui le reconnaît, ou
  • La résolution Administrative de confirmation acte de contrefaçon de l'Inspection du Travail et de la Sécurité Sociale qui le prouvent.
  • NOUVEAUTÉ: la vie professionnelle attestant de la relation d'emploi 6 mois au cours des 2 dernières années.

Note importante: lorsque vous fournissez des documents des autres pays doivent être traduits en espagnol, en français ou en langue co-officielle dans le territoire où la demande est introduite. EXPERT de l'IMMIGRATION, nous POUVONS vous AIDER AVEC VOS TRADUCTIONS.

D'autre part, tous les documents publics étrangers doivent être préalablement légalisés par la Représentation consulaire espagnole compétente dans le pays où le document a été délivré ou, le cas échéant, par le ministère des Affaires étrangères et de la Coopération, sauf si le document a été apostillé par l'autorité compétente du pays émetteur conformément à la Convention de La Haye du 5 octobre 1961 et sauf si le document est dispensé de légalisation en vertu d'une Convention internationale.

4 – Dernières nouvelles sur les Racines de Travail

La Salle de Contentieux Administratif de la Cour Suprême rejette l'appel de la pratique du Droit par l'Etat contre le jugement de la Cour Supérieure de Justice de l'Andalousie qui a accordé à une femme de nationalité marocaine autorisation de séjour demandée par l'enracinement de travail accrédité par la certification de vie au travailet à qui il a été refusé par les bureaux du Gouvernement central à Almería et un Tribunal du Contentieux de la ville.

Par conséquent, la Cour Suprême  fixe que les Racines de Travail pour obtenir la résidence temporaire en Espagne peut être établie par tout moyen de preuve valable en droit.

Nous joignons ici un lien vers les articles publiés dans ELDERECHO.COM où pouvez lire plus en détail de ce qu'elle est dictée par la Cinquième Section du Contentieux Administratif de la Cour Suprême.

(*) Source: Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et de la Migration