Sécurité sociale

Introduction à la sécurité sociale

Dans le domaine de la sécurité sociale, il existe un certain nombre de situations qui nécessitent une protection particulière.

Il s'agit de situations qui, pour des raisons familiales ou de santé, affectent le lieu de travail et les relations de travail.

On trouve ainsi des situations d'accident ou de maladie, des situations liées aux enfants (naissance, adoption, maladies graves, conciliation de la vie professionnelle et familiale, congé) et des situations d'invalidité, de décès et de survie.

À cette occasion, nous nous attacherons à donner quelques brèves notions conceptuelles de base et à expliquer certaines particularités.

• Un accident du travail est tout événement soudain que sobrevenga qui survient en raison ou à l'occasion du travailet qui produit chez le travailleur une lésion organique, une perturbation fonctionnelle ou psychiatrique, une invalidité ou un décès, ce qui inclut toute situation qui se produit pendant que nous travaillons ou pendant que nous allons au travail ou en revenons. Assurez-vous que le médecin déclare qu'il s'agit d'un accident du travail, et non d'une maladie courante ou d'un accident non professionnel.
• La sécurité sociale verse une prestation d'incapacité temporaire qui tente de couvrir le manque de revenus qui survient lorsque le travailleur, en raison d'une maladie ou d'un accident (qu'il travaille ou non), est temporairement incapable de travailler et a besoin de soins de santé de la sécurité sociale.
• L 'incapacité permanente, en revanche, est une situation d'emploi dans laquelle un travailleur est incapable d'exercer normalement sa profession en raison de graves réductions anatomiques ou fonctionnelles, qui peuvent être objectivement déterminées et prévisiblement définitives, et il existe cinq types d'incapacité permanente:
  • Incapacité partielle permanente pour la profession habituelle.
  • Incapacité permanente totale pour la profession habituelle.
  • Incapacité totale permanente qualifiée pour la profession habituelle.
  • Incapacité permanente absolue pour tout emploi.
  • Handicap sévère.
• Une lésion permanente non invalidante est toute blessure, mutilation ou déformation permanente causée par un accident du travail ou une maladie professionnelle, qui n'équivaut pas à une invalidité permanente mais qui implique une réduction de l'intégrité physique du travailleur et qui est reconnue dans le barème fixé par la sécurité sociale.

Renvois abusifs pour raisons médicales

Un cas sur lequel nous souhaitons nous prononcer, compte tenu de l'accumulation actuelle, est celui des rejets médicaux abusifs, c'est-à-dire lorsque le travailleur est informé qu'il est apte à travailler malgré le fait que sa situation personnelle indique le contraire.

Cette procédure est soumise à des délais particulièrement courts, qui ne sont parfois que de 4 jours, de sorte qu'il est nécessaire d'agir très rapidement dans de telles situations.

Ainsi, en règle générale, face à une décharge délivrée par l'INSS, le travailleur disposera de 4 jours calendrier pour contester la décision, l'INSS ayant 7 jours pour répondre.

Nous devons être très attentifs, car à partir de ce moment, le délai de réclamation commence à courir, car si l'INSS ne répond pas dans ce délai, il sera entendu qu'il confirme sa décision précédente.

Résumé des prestations de sécurité sociale

Les prestations qui peuvent être demandées à la sécurité sociale sont les suivantes (en cas de doute, contactez-nous pour vous conseiller sur leur fourniture en temps utile):

1. Maternité et paternité
2. Risque pendant la grossesse ou l'allaitement.
3. Incapacité temporaire et permanente, résultant d'accidents et de maladies professionnelles ou d'accidents non professionnels et de maladies courantes
4. Blessures permanentes non invalidantes
5. Indemnisation forfaitaire spéciale en cas d'accident du travail et de maladie professionnelle
6. Renvoi pour raisons médicales.
7. Retraite
8. Veuvage et orphelinat et en faveur des proches.
9. Prestations de naissance et de garde d'enfants.
10. Prestations familiales pour enfants ou mineurs à charge
11. Prestations de l'assurance vieillesse et invalidité obligatoire (SOVI)
12. Prestations de garde d'enfants pour les enfants atteints d'un cancer ou d'une autre maladie grave
13. La coresponsabilité en matière de soins aux nourrissons
14. Pensions d'invalidité et de retraite non contributives

Cuestiones sanitarias

Bien qu'ils soient moins demandés, les gens ont besoin d'aide en matière de santé, que ce soit pour des raisons médicales ou administratives.

Dans ce sens, nous apportons un soutien en:

1. Obtention/renouvellement de la carte de santé
2. Changer de médecin.
3. Changements de centres de santé.
4. Les questions litigieuses telles que les fautes médicales, les retards de traitement, les seconds avis médicaux, ...

Contactez-nous si vous avez un problème de travail avec votre entreprise ou avec la sécurité sociale.